ISORNA JUNCAL
Isorna har alltid prioritert mennesker i sin faglige utvikling, og hun har jobbet som coach i mer enn 30 år, spesielt med fokus på frisørkompetanse, med mål om å få frem det fulle potensialet i hver enkelt fagperson.
Om Isorna
En definisjon av et menneske bør være en som etterlater seg en arv, en bedre verden enn den hun fant da hun kom dit, og det er her historien hennes begynner.
For hvis det er noe som kan definere Isorna Juncal, er det hennes evne til å gå videre, til å fornye seg i møte med utfordringer gjennom hele livet, både personlig og profesjonelt, til alltid å ta risiko for å ekspandere til nye områder og til å opprettholde sin lidenskap for utvikling av mennesker.
Isorna Juncal fortsetter å være like livlig og energisk som før, hun gleder seg over det hun har oppnådd, og fremfor alt tar hun lærdom av hindringene, for det er vanskelighetene som viser oss i hvilken grad noe virkelig er viktig, som hjelper deg til å forstå deg selv som person og til å vokse.
Hennes måte å være på og forstå verden rundt seg på, med en viss tendens til å være avvikende, har ført henne til en stor sannhet: Alle kan bli bedre, man må bare bestemme seg for det og strebe etter å nå målene sine. Hun har alltid prioritert mennesker i sin profesjonelle utvikling, og målet har vært å få frem det fulle potensialet i hver enkelt medarbeider, få folk til å oppleve sitt beste profesjonelle øyeblikk, motivere og følge dem på veien mot den beste versjonen av seg selv, få frem det maksimale potensialet i hver enkelt, med en perfekt kombinasjon av teknisk og emosjonell kunnskap som for mange gjør henne til en guide eller et forbilde, en man kan stole på..
Karriere
Helt siden hun begynte i Sebastian, har hun fokusert på teamutvikling, med et banebrytende program som fokuserer på lederskap for å skape team med høy ytelse. På sine reiser i hele Spania fikk hun en dyp forståelse av virkeligheten i bedrifter og hvordan de kan forandres.
I 2002 startet hun et nytt prosjekt hos I.C.O.N. med Mastery-programmet, som fokuserer på å utvikle ledere. Med en svært personlig og direkte tilnærming skal de endre måten de forholder seg til teamene sine på. Slik oppnår de engasjerte, motiverte og effektive team.
I 2008 begynte hun på et nytt eventyr i Loida Imagen Contemporánea, som leder for utdanning, et prosjekt hun er spesielt stolt over.
I løpet av disse tre tiårene har hundrevis av team fått opplæring på hennes seminarer, programmer og konferanser, i regi av de mest relevante selskapene i bransjen: Sebastian, I.C.O.N, Kerastase, Redken osv. og nå tar hun med Intrategia fatt på et prosjekt som omfatter alt hun tror på og som er verdifullt for bransjen.