ISORNA JUNCAL

Para Isorna, as pessoas sempre foram uma prioridade no seu desenvolvimento profissional, e trabalha como coach há mais de 30 anos, mais especificamente na especialização em cabeleireiro, com o objetivo de fazer emergir todo o potencial de cada profissional.

Sobre Isorna

A definição de um ser humano deve ser alguém que deixa um legado, um mundo melhor do que aquele que encontrou quando chegou, e é aí que começa a sua história.

Porque se há algo que pode definir Isorna Juncal é a sua capacidade de seguir em frente, de inovar perante os desafios ao longo da sua vida, tanto a nível pessoal como profissional, correndo sempre riscos para se expandir para novas áreas e mantendo a sua paixão pelo desenvolvimento das pessoas.

No fundo, Isorna Juncal continua a manter este espírito vivo e enérgico, desfruta das suas conquistas e, acima de tudo, aprende com os obstáculos, porque são as dificuldades que nos mostram a importância de algo, que nos ajudam a reconhecermo-nos como pessoas e a crescer.

A sua maneira de ser e de entender o mundo que a rodeia, com uma certa tendência para o inconformismo, levou-a a uma grande verdade: todos podem ser melhores, basta que se dediquem a isso e se esforcem por atingir os seus objectivos. As pessoas sempre foram uma prioridade no seu desenvolvimento profissional, com o objetivo de tirar todo o potencial de cada profissional, colocando as pessoas no seu melhor momento profissional e motivando-as e acompanhando-as no seu caminho para a melhor versão de si mesmas, tirando o máximo potencial de cada uma delas, com a combinação perfeita de conhecimento técnico e emocional que a torna, para muitos, um guia ou modelo a seguir, alguém em quem confiar..

A sua carreira profissional

Desde o seu início profissional em Sebastián, o seu foco tem sido o desenvolvimento de equipas, com um programa pioneiro centrado na liderança para conseguir equipas de alto rendimento. As suas viagens por Espanha permitiram-lhe conhecer em profundidade a realidade das empresas e a forma de as transformar.

Em 2002, iniciou um novo projeto no I.C.O.N. com o programa Mastery, centrado no desenvolvimento da liderança. Transformar a forma como se relacionam com as suas equipas, com uma abordagem muito pessoal e direta. Para conseguir equipas comprometidas, motivadas e eficazes.

Em 2008 começou uma nova aventura em Loida Imagen Contemporánea, como directora de formação corporativa, um projeto do qual se orgulha particularmente.

Centenas de equipas ao longo destas três décadas foram formadas nos seus seminários, programas e conferências, com a ajuda das empresas mais importantes do sector: Sebastian, I.C.O.N, Kerastase, Redken, etc. E agora, com Intrategia, aborda um projeto que engloba tudo aquilo em que acredita e que é valioso para o sector com Intrategia.